王卫表示，“有员工说我变了，我在自我反省，也反省了很一段时间，我有了结论，不是我变心了，只是我是上市还没有适应过来，太看短期了，没有坚定我对员工和客户的初心，可能这就是根本原因。我绝对没有因为上市后我变王老板了！我反而更希望好像以前一样那么自由，更不喜欢我们员工对我的看法或对公司情感都变了，公司内部的氛围都变了，更急功近利了。”
王卫强调，“我们的小哥除了上市那时候的红包以后好像就没有得到好处，我每月都在努力完成上市的对赌承诺，就没有想过大家，还为了完善上市公司的合规，还做了一些调整，想想真很差劲，我对不起大家！特别是我们前线的一哥，我所以在这段时间必须放下眼前和短线的利益，员工的幸福才是我王卫长期努力的方向，尽管公司有压力，我必须要坚持去做对的事。今天我在这里请所有的员工作证，我还是顺丰的王卫！还是你的总裁！我会尽力去做！”
此前，在4月11日晚阿里内部交流活动上，马云谈到了自己对"996的看法。马云称很多企业都有996问题，他个人认为能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。
4月12日晚间，马云在微博再次就996发声，称“任何公司不应该，也不能强制员工996”，他“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
京东创始人刘强东目前也于12日晚在朋友圈发文谈及“996”，刘强东表示，京东永远不会强制员工995或者996，但他要求京东员工必须有拼搏精神。他还强调，自己现在的工作节奏是：可以做到8116+8，即周一到周六，早8点至晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，每年休一次长假。
当当创始人李国庆12日晚也在微博谈及自己的看法称，坚决反对996工作制，这样影响了员工的恋爱、家庭、社交等个人生活；作为管理者，应该提高决策科学性和效率，员工也应该尽可能提高工作效率——优秀的企业是结果导向，效率导向；虽然不支持996，但也反对每周工作40小时（按照正常工作日，每天上班8小时，每周5天，即40小时），还那么多假期。
