不公平的临性别歧视和骚扰是微软避不开的一个坎
发布时间:2018-03-16 10:47:18 浏览数: 小编:jiwei
系统族3月16日消息:科技业一直被认为是前沿、包容、文明的代表。不公平的性别对待与骚扰似乎不该发生在这里。然而很多企业并没有言行一致,比如大公司:微软
据外媒报道:过去 6 年时间里,在美工作的微软员工已经提交了 238 起有关歧视和性骚扰的投诉。这些内部投诉,是在 2010 - 2016 年间出现的。
据外媒报道:过去 6 年时间里,在美工作的微软员工已经提交了 238 起有关歧视和性骚扰的投诉。这些内部投诉,是在 2010 - 2016 年间出现的。
2015 年的时候,在 #timesup 和 #metoo 运动的响应下,一项联邦诉讼让微软所谓的歧视性做法,受到了更大范围的关注。
尽管手头已经有超过 230 起投诉,许多原告律师还是希望推动一场集体诉讼,为超过 8000 名妇女共同发声。
不过微软表示,在女员工提起的 118 项性别歧视投诉中,只有一项是在违反政策的情况下成立的。
遗憾的是,由于性别投诉的敏感性,我们并不清楚该公司内部违规行为的总数,以及与科技行业里的其它公司相比,它的名次可以排到第几位。
这起案件暂时还没有定论,纠纷双方仍在准备交换文件。我们所知的是,微软每年要花费 5500 万美元来促进基于法庭文件的多样性和包容性。